Zeitarbeit
Mehr Flexibilität. Für langfristige Planbarkeit.
Arbeitnehmerüberlassung ist das ideale Instrument, um Ihre Bedarfsschwankungen flexibel auszugleichen. Bei uns beschäftigte Mitarbeiter bilden Ihre externe Personalreserve auf Abruf – für Tage, Wochen, Monate oder bis zur Übernahme durch Ihr Unternehmen. So sind Sie auch beim Ausfall von Mitarbeitern, bei Sonderprojekten und personellen Engpässen perfekt aufgestellt. Sie tragen weder das Arbeitgeberrisiko noch die Lohnnebenkosten. Effektiv berechnet werden nur die Stunden, in denen unsere Mitarbeiter für Sie tätig sind.
Als einer der Top-Personaldienstleister in Deutschland bieten wir die Zuverlässigkeit eines sehr großen Kandidaten-Netzwerkes, das auch für anspruchsvolle Projekte die kurzfristige Verfügbarkeit von passenden Mitarbeitern ermöglicht. Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk mit mehr als 15.000 Kundenunternehmen und über 5000 Mitarbeitern, sowie einem nach neuesten Bedürfnissen aufgestellten Personalmarketing können wir immer schnell und flexibel agieren. Die Vergütung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beruht auf dem Tarifvertrag BAP/DGB. Dadurch garantieren wir eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Unsere Mitarbeiter freuen sich auf ein persönliches Gespräch in Ihrem Haus oder in einer unserer Geschäftsstellen. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung für Ihre Personalanforderungen.
Ihre Vorteile
Hohe Flexibilität
Sie können Bedarfsschwankungen ausgleichen.
Passgenaue Auswahl
Wir haben unterschiedlich qualifizierte Mitarbeiter unter Vertrag und bieten zudem Weiterbildungen an, die zu Ihrem Bedarf passen.
Niedrigere Personalfixkosten
In ruhigeren Phasen sinken Ihre Ausgaben, weil Sie nur für die Stunden bezahlen, in denen Sie das Personal auch tatsächlich benötigen.
Vermittlungsorientierte Zeitarbeit
Damit Sie wissen, woran Sie sind.
Die besten Mitarbeiter sind die, die man kennt. Sie suchen neue Mitarbeiter und möchten sichergehen, dass diese langfristig ins Team passen? Ein paar Vorstellungsgespräche sind Ihnen dafür nicht genug? Unsere Lösung: vermittlungsorientierte Zeitarbeit. In einer Testphase von einigen Monaten lernen Sie dabei mögliche passende Mitarbeiter kennen. Während dieser Zeit bleibt der Kandidat bei ZAG angestellt. Anschließend entscheiden Sie gemeinsam mit dem Kandidaten, ob das Arbeitsverhältnis in eine Festanstellung bei Ihnen umgewandelt wird.
Wir kennen mögliche Kandidaten und wissen, wo die richtigen Bewerber zu finden sind. Dadurch finden wir schnell und zuverlässig den für Sie richtigen Kandidaten. Gerne beraten wir Sie individuell bei einem persönlichen Gespräch in Ihren Räumlichkeiten oder in einer unserer mehr als 110 Geschäftsstellen.
Ihre Vorteile
ZAG ist Ansprechpartner
ZAG ist Ansprechpartner für alle formellen Belange des Zeitarbeitnehmers. Ihr Unternehmen kann sich also auf die fachlichen Aspekte der Zusammenarbeit fokussieren.
Risikoloser Test
Während der Phase der Arbeitnehmerüberlassung lernen Sie den Kandidaten kennen und können entscheiden, ob er zu Ihrem Unternehmen passt.
Schnelle und passgenaue Auswahl von Kandidaten
Wir haben eine große Bandbreite unterschiedlich qualifizierter Mitarbeiter unter Vertrag Individuelle und persönliche Beratung.
