Mehr als nur ein Job
Das bieten wir Ihnen
Attraktive Konditionen
Fahrgeldzuschuss und attraktive soziale Leistungen, Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen
ZAG Academy
Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum bei unserer ZAG-Academy
Weihnachtsgeld
Möglich nach sechs Monaten Beschäftigung
Tolle Incentives
Sportveranstaltungen und Konzerte in unserer „Heimatstadt“ Hannover
Vielfalt
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierarchien
und sehr gute Aufstiegschancen im Unternehmen – Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen
Corporate Benefits
Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 Firmen
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit der Büros durch eine zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung
Teamgeist
Gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
Sie lieben Menschen? Kommunikation ist eine Ihrer Stärken?
Bei ZAG steht der Mensch im Mittelpunkt. Mitarbeiter in tolle neue Jobs zu bringen, das ist unsere Aufgabe und vielleicht bald auch Ihre!
Diese Positionen werden regelmäßig bei uns besetzt:
Junior-Personaldisponent (m/w/d)
Personaldisponent (m/w/d)
Teamassistenz (m/w/d)
Geschäftsstellenleiter (m/w/d)
Weitere interne Stellen
In 4 Schritten zum internen Job bei ZAG
Onlinebewerbung
Im ersten Schritt geben Sie Ihre Daten in unser Online-Bewerbungsformular ein und laden Sie die Anlagen (wie z.B. Ihren Lebenslauf) als PDF hoch. Nach Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von uns eine automatisierte Mail mit einer Bestätigung, dass Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist.
Vorauswahl
Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig erhalten haben, werden diese sorgfältig von uns geprüft. Wenn wir keine Unterlagen mehr nachfordern müssen und Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt haben, bekommen Sie normalerweise innerhalb einer Woche eine Rückmeldung und Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch.
Vorstellungsgespräch
Uns ist es sehr wichtig, dass wir Sie kennenlernen. Aber Sie sollen uns selbstverständlich auch kennenlernen und sich ein Bild von der Arbeitsatmosphäre machen können, in der Sie zukünftig erfolgreich arbeiten dürfen. Wenn im Anschluss daran beide Seiten Interesse an einer Zusammenarbeit haben, werden wir Sie zeitnah zu einem finalen Zweitgespräch einladen.
Einstellungsentscheidung
Die Entscheidung, ob wir zukünftig zusammenarbeiten, fällt nach dem Zweitgespräch. Nach einem positiven Verlauf erhalten Sie von uns den entsprechenden Arbeitsvertrag. Wir freuen uns sehr auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihrer neuen Karriere steht dann nichts mehr im Weg.
Wir helfen bei Fragen gerne weiter
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen gerne per E-Mail oder direkt über das Bewerbungsformular. Sollten Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen wollen, möchten wir Sie darauf hinweisen, dass diese nach entsprechender Digitalisierung datenschutzkonform vernichtet und nicht an Sie zurück gesendet werden.
Unsere Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung und bespricht mit Ihnen individuell Ihre Karrieremöglichkeiten bei ZAG Personal & Perspektiven.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Frau Annika Queetz
E-Mail: karriere@zag.de · Telefon: 0511 12606130
